Auxiliar Administrativo/a Rrhh

Grupo Crit-Villa del Río, Espanha

Descripción:
En GRUPO CRIT, seleccionamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa ubicada en Villa del Río (Córdoba).

Buscamos un perfil con experiência en selección de personal, orientado a resultados y con capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente dentro de un entorno dinámico.

¿Cuál será tu rol?

Te integrarás en el departamento de Recursos Humanos, participando de forma activa en los procesos de selección y dando soporte administrativo al área. Tus funciones principales serán:
Gestión integral de procesos de selección

Criba curricular y realización de entrevistas (individuales y grupales)

Coordinación con ONGs, entidades colaboradoras, SAE, ETT y otros agentes de empleo

Apoyo administrativo general al departamento de RRHH

Valorable: gestión de aspectos laborales (tipos de contrato, sistema DELTA, Seguridad Social)

Condiciones de la posición

Incorporación inmediata

Contrato: Temporal (6 meses) con posibilidad real de continuidad

Jornada completa

Mañanas: 09:00 a 13:30

Tardes: 15:30 a 18:00

Salario: Según convenio (aprox. 17.500 € brutos anuales), con proyección de mejora

Proceso final con entrevista en empresa usuaria

¿Qué buscamos?

Experiência previa en selección de personal

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)

Experiência en gestión de datos y sistemas informáticos

Conocimientos básicos en normativa laboral

Excelentes habilidades comunicativas

Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo

Capacidad para la resolución de incidencias y trato con empleados

Requisitos:
Valoramos especialmente

Experiência administrativa en entornos de Recursos Humanos

Conocimiento de procesos laborales y gestión administrativa asociada

Conocimiento y manejo de Microsoft office (Excel, Word, Power Point)

Gestión de datos y sistemas informáticos.

Conocimientos legales y normativos.

Habilidades comunicativas.

Capacidad de organización y gestión del tiempo.

Resolución de Conflictos de empleados.