Desenvolvimento: Recrutamento e selecção: gestão de vários processos de recrutamento para as diversas áreas de negócio; gestão de estágios profissionais (IEFP); contacto com as Universidades e feiras de emprego; aplicação e avaliação de testes psicométricos; dinâmicas de grupo, role plays e entrevistas. Acolhimento e integração de novos colaboradores; formação e apoio na avaliação de desempenho. Gestão administrativa de RH / gestão de benefícios: gestão contratutal e articulação com a Segurança Social; processamento salarial; gestão da Medicina do Trabalho; gestão de férias, ausências e baixas; contacto com as Seguradoras e a entidade gestora do plano de pensões.

Elaboração e colocação de anúncios de emprego; gestão de candidaturas; triagem curricular; realização de entrevistas individuais e em grupo; gestão administrativa de RH: apoio ao processamento salarial; apoio e desenvolvimento dos processos de Recrutamento e Selecção; gestão de contratos de trabalho temporário e outsourcing em SAP RH; admissões e rescisões; SHST: marcação de exames médicos e respectiva articulação com a clínica.