Керівник служби експлуатації господарства

Керівник служби експлуатації господарства

Обов’язки:

• Організація та контроль господарських і ремонтних робіт (виявлення потреб у ремонтах, планування робіт, контроль якості, обсягів і строків виконання).
• Управління господарською бригадою (робота за нарядною формою).
• Залучення та координація роботи підрядних організацій (контроль якості, обсягів і термінів виконання).
• Контроль технічного стану будівель, приміщень і прилеглої території.
• Організація та контроль сезонних робіт (косіння трави, прибирання снігу, листя тощо).
• Контроль наявності та стану інструментів, матеріалів і господарських запасів.
• Взаємодія з виробничими та адміністративними підрозділами підприємства.
• Контроль дотримання вимог охорони праці та техніки безпеки.
• Оперативне вирішення поточних господарських питань.
• Ведення документації з ремонтних і будівельних робіт (плани ремонтів, звіти щодо стану об’єктів, виконаних робіт і використаних ресурсів).

Вимоги:

• Досвід роботи на господарсько-адміністративних посадах.
• Досвід управління будівельно-ремонтними бригадами та підрядниками.
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно.
• Відповідальність, організованість, ініціативність.
• Практичне розуміння господарських і ремонтних робіт.
• Розуміння та дотримання принципу «порядок у господарстві».

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в надійній компанії.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість реалізувати управлінський та організаційний досвід.

Якщо ви хочете працювати у великій компанії, де автотранспорт є ключовою ланкою бізнесу — надсилайте резюме, будемо раді знайомству!

Щоб отримувати стабільно хороший результат діяльності, ми забезпечуємо працівникам хороші умови праці:
Високий рівень заробітної плати і повний соцпакет:
Нормований робочий день і гарантована відпустка:
Можливість навчатися і розвивати професійні навички:
Дружній колектив і комфортна атмосфера:
Доставка до місця роботи:
Знижки на купівлю м’яса у фірмових магазинах:
Штат 500+ працівників, де важливий кожен Приєднуйтесь!:
Ще у 2002-му році, в процесі свого заснування, ми пообіцяли собі цінувати кожного члена команди.

Ми вважаємо працівників партнерами, тому відповідально ставимося до підбору співробітників.

Ми залюбки приймаємо на роботу спеціалістів, для яких якість — головний пріоритет. Даємо можливості для розвитку і навчання.